課程進行方式調整說明：

原訂於 4/10 提供相關影片，並於 5 - 6 月期間於線下舉行活動，考量到疫情可能無法如期舉行線下實體活動，因此，改於 5/12 (四) 20:00 舉行首次線上實作工作坊。確保有需求的同學，可以於近日參與實作課。

原訂線下實作課目前仍須視疫情發展舉行。希望邀請有興趣的同學，先為我們填寫「北中南」區的出席意願表，屆時疫情明朗，正式舉辦時，將會率先通知大家，同學的填寫還可以協助評估各區參與人數是否舉辦，以及視各區人數規劃合適的場地與進行方式 >> 兌換方案，填寫表單

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學習商業思維的目的是為了讓職涯與生涯都有所提升，因此在學院當中，每一季都規劃了一場實作工作坊：第一季「年度目標設定」、第二季「未來履歷」、第三季「個人版策略地圖」、第四季「年度覆盤工作坊」。 目的是陪伴同學聽得懂、學得會、用得上！ ​

並且，學習的目標試要看見改變實際發生，因此我們在打造學院這個學習場域時十分強調，有思考框架幫助同學在思考時有依循、有模板版做同學實際演練不斷獲取資訊、有同儕可以互相借鑑、有老師可以即時打破思考盲點的學習場域。 因此，實作課就是其中一個同學不可錯過的學習方式！

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第二季未來履歷的目的就是要與大家一起思考未來職涯，你是否想過：

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• 放眼兩年後，你到時會拿什麼資歷去談一個比現職高 30% 以上的薪資？
• 你是否也在工作幾年後，落入「重複相同工作」的困境，想找到破口！ ​

​第二季的未來履歷工作坊是要和同學一起提前思考，未來職涯的可能性與規劃，目的是透過提早了解自己與勞動市場，提早思考，將來就有更多的選擇權！

什麼是未來履歷？

只要回答同學們的各種職涯問題與選課建議，我們都會提醒同學思考 2 年後履歷的議題。 在求職攻略這門課當中我請同學們做「未來履歷」，這份履歷要大家思考的是 3~5 年後自己的工作角色。 「未來履歷」是一個重要的議題，我們希望全學院的同學都有機會參與！

學生寫的未來履歷範本。

為什麼我們特別重視「未來履歷」？

第一，放眼兩年後，你到時會拿什麼資歷去談一個比現職高 30% 以上的薪資？

如果你只是累積了資歷，但那些資歷對你找一份理想的工作沒幫助，那就有點可惜了。

很多時候，我們會只思考下一份工作，但其實下一份工作應該是為 3~5 年後的自己而準備的。

舉個例子，如果你現在是個專案經理，但你希望自己 5 年後可以變成產品部門的負責人，那你下一份工作是不是該先找一份產品經理的工作來累積做產品的經驗呢？

如果你希望自己可以成為跨國企業的行銷主管，你在研究過相關職缺後發現語言能力、行銷資歷、帶團隊經驗的要求都很高，經過評估後你發現自己現在每一項都不滿足，那你的下一份工作，是不是該朝向能培養這些能力的工作崗位上思考呢？

第二，工作幾年後很容易落入「重複相同工作」的困境

也就是說你在做的事情其實你已經很熟練了，差別只在做得快或做得慢，但做好這些事情對你來說挑戰很小，不太容易學到新的東西。

舉例來說，對很多工程師來說，他雖然參與不同的案子，每個案子做的功能可能都不同，但說白了，使用到的技術幾乎是一模一樣的，只有程式的邏輯或流程不同，但處理的數據量、架構、複雜性、系統規模等其實沒有太多的變化，那成長一定是緩慢的。

我過往從工程師到架構師的過程，其實經歷了幾個蠻重要的關卡：

第一個關卡是從專案跨入產品，軟體的產品化得同時考慮開發、佈署、更版、維護與客製化；

第二個關卡是從 ERP 產品跨入 mobile 產品，剛好那時候是五大平台並存的年代，我花了很多時間研究技術跟應用場景，以及如何將這些 mobile 概念推到企業端；

第三個關卡是雲端運算，我開始從 on-premise 的產品移轉成 SaaS 服務，一樣花了很多時間研究雲端運算的技術，各種可能的應用場景，當然也免不了得思考商業模式跟成本的議題；

第四個關卡是超級大規模的技術架構重整，一邊建立團隊、機制、產品，等於是所有業務、技術、產品、維運等問題的大雜燴，但卻也是自己做了這麼多年技術、產品的總驗收。

一定要記得，持續做重複性工作，對能力跟資歷的累積都是比較緩慢的，一定要定期思考，現在做的事情，有多少是過往不擅長的。而這些不擅長的項目，應該是著眼於未來期待成為的角色去培養。

不要害怕對未來有所想像，我們不用好高騖遠，但一定要認真去思考自己的下一步可能是什麼。

第三，沒想像未來，就不知道現在缺什麼

有人常會問我，為什麼會投入這麼多時間在學習？

當你對未來有想像，對自己的下一步有計畫，你就更容易知道自己到底缺了什麼，知道自己缺什麼，也就比較知道要去學些什麼來補強自己。

當你不知道自己缺什麼時，很多時候是因為你缺乏對未來的計畫；當你覺得自己什麼都沒缺時，可能也是因為你缺乏對未來的計劃。

邀請您一起慎重的思考未來履歷

下面這幾張圖就是在求職攻略這門課中我給大家做的未來履歷。

Part 1. 做職涯的自我盤點，看看自己主要累積了什麼

Part 2. 思考一下自己 3~5 年後的角色，然後盤點一下現在的自己距離那個角色還缺了什麼

Part 3. 針對現狀與未來角色的落差，思考下一份工作

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課程說明：本課程只要具商業思維學院會籍均可參加