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以下這些單元開放免費試閱,不需要兌換方案就可以觀看囉
課程介紹
你知道嗎?「找工作」與「工作」是兩種不同的專業
求職過程是踏入理想未來的重要一步,但在成長過程中卻幾乎沒有系統性的教學,當你在工作培養了足夠的能力與資歷,不要讓求職技巧的欠缺成為職涯發展最大的絆腳石,你必須學會一生受用的技巧:如何更好的「找工作」!
求職常見三大煩惱
- 求職眉角地雷多:從履歷、投遞、面試到感謝信,即使有能力卻可能輸在沒注意
- 找工作沒方向:適合做什麼工作與自我優勢不明確,對於未來發展性更不知從何判斷
- 想轉職卻未行動:想轉職卻苦無計畫與策略,如何有步驟地找到更理想的工作
帶你用商業思維打造理想職涯
求職過程你最擔心的是什麼?是怕找不到工作,還是怕找不到一個適合自己的工作?想要轉換跑道,但卻不知道自己這個決定是對是錯?或者是,希望能找到一份工作挑戰性與薪資都喜歡的工作,但卻發現難以兼得?
根據統計,人一輩子大概會換 6-8 次工作,也就是說,這樣的煩惱你一輩子得面對多次,如果愈換愈好,過程當然是順心愉快,但如果每次換工作都要焦慮好一陣子,也不確定是否愈換愈好,內心總會感到惶恐不安。
過去這兩年,商業思維學院協助上千名學員找到自己職涯發展的方向,也直接協助超過 100 位學員找到理想的工作,因此我們決定將這些用來協助大家求職、轉職的技巧,設計成求職攻略這堂課,幫助更多的同學找到Dream Job!
【課程特色】
★涵蓋求職所需的全流程知識
從研究產業職位發展、撰寫與投遞履歷、面試前後跟進,甚至許多求職者最想了解的如何談薪水,所有求職必知細節都帶你完整走過一次!
★找到自我定位與自信呈現
提供有價性向測驗,盤點找出自我優勢外,更教你如何寫出未來履歷,並學會判斷產業與職缺的發展性,讓你更能掌握你的職涯,建立自信!
★轉職策略與實戰眉角
拿到多份 offer 如何抉擇?如何讓你的求職信高開信率?找獵頭與請朋友內推要注意什麼?如何反過來面試你的主管與公司?進階轉職技巧通通有!
【課程規劃】
- 音頻與文章:30+ 篇精華音頻與文章,購買後可於會籍有效期間無限重複觀看
- 實戰模板:每個環節都有實際可用的模板參考,幫助你更清晰地思考與準備求職
在這門課程當中,我們將會針對求職過程中常卡關,或者忽略的地方進行深入探討:
Step 1. 探索方向
我們希望藉由性向測驗與學院中關於自我探索的內容協助你找出適合自己的職務發展方向。並進一步帶你去研究該產業或該職務的未來發展性,我們希望你是在一個方向較清晰的狀況下做出職涯選擇。
Step 2. 盤點現況
有了職務方向,在動手寫履歷之前還有一些事情得做。自我盤點,盤點興趣、特質、經驗,這會有助於你整理出自己的優勢;經驗盤點,思考過往的幾份工作經驗有沒有可以互相加分的地方,如果沒有任何工作經驗時又該如何?
財務盤點,算算自己可以接受多少時間沒收入,也思考看看薪資是不是在這次求職過程的重點;人際與資源盤點,思考在這次轉職過程中有哪些資源可以幫上自己,或許在這過程你會發現人脈或個人品牌的用途。
Step 3. 寫出一份自己的履歷
履歷的格式、關鍵字、內容順序、重點凸顯、量化成果等基本的概念基本上我們都會提到。但我們經常忽略「閱讀者」是誰這個議題。給 HR 看跟給用人單位主管看的重點略有不同,投遞不同產業、職缺時的履歷重點也有所差異。
更重要的是,你在寫履歷前是否研究過每個職缺在意的點,投新創、傳產、外商,在履歷的撰寫上都有一些需要特別留意的地方。有些公司需要附上 CV或作品集,這些內容又要怎麼準備呢? 經驗太少,要如何包裝自己的經驗,經驗太多,又該如何挑重點寫呢?這些都是我們在課程中會教大家的。
過程中,我們會運用商業思維帶大家寫出開信率高,邀約率高的履歷與求職信,撰寫完畢後我們會讓資深工作者針對你的履歷給予回饋,讓你改出好的履歷。
Step 4. 投遞履歷
很多人在找工作時最焦慮的點經常在於面試機會太少。面試機會少,影響的原因很多,第一個是看到履歷的人太少,第二則是看完後決定邀請你的人太少。
到底要怎麼擴大自己履歷的能見度?除了多上幾間人力銀行刊登自己的履歷外,我們還會教你 6 種新的招術,而當中最關鍵的招數就是主動出擊,主動把履歷寄給你感興趣的公司,但應該怎麼挑職缺,又該怎麼寫出高邀約率的求職信呢?這部份將是課程中的關鍵重點之一。
除此之外,你知道履歷投遞是有策略的嗎?千萬不要在一開始就大量投遞,也不要一開始就投 dream job,你知道為什麼嗎?希望有比原先多幾倍邀約量嗎?這個段落我們會教你如何做到。
Step 5. 準備 3-5 分鐘實際用上的自我介紹
當你被邀約前往面試,代表你的履歷基本上已經過關了。接下來你要面對的是最挑戰的環節-面試。很多人是靠臨場反應面試,但我建議你應該把面試當成一個銷售過程,關鍵在於讓對方買單「你的能力與經驗足以勝任這個職務」
其實面試就像是一場精心設計的戲,你得先寫好劇本,讓自己掌握面試過程的主控權,而這個劇本,其實在履歷中就已經設定進去了,你履歷上寫的經歷,預留的伏筆,可能就是面試官會想問的地方;自我介紹也是,多數面試官的提問都是從你的履歷與自我介紹開始,那你當然得更用心在這兩件事情上。
你可能覺得面試官幹嘛一直問那些不好回答的問題,為何一直著眼於我順便提到的某個案子。但這其實跟你履歷怎麼寫,自我介紹怎麼說有關。要怎麼做才能讓面試官在面試過程聚焦於你想凸顯的強項?當你重新掌握了其中的訣竅,你再也不用懼怕面試了。
在這個環節,我們會請你錄一段 3 分鐘的自我介紹,並由表達專家給你針對性的自我介紹建議。
Step 6. 前往面試
前往面試,面試其實從你接到邀請的那一刻就開始了,有一些面試禮儀千萬不要忽略,守時、細心、有禮貌這些都是基礎,你還得尊重不同公司的企業文化,這會讓你看起來像個世故的成年人。
除了這些以外,我們還會教你如何在面試過程中識別一家公司的企業文化,團隊氛圍,以及未來主管的性格,這對你來說是很重要的一件事,而你完全可以從面試過程去觀察,或者透過提問問出來。
這個環節中,對大家來說最重要也最頭大任務-談薪水,當然也不會忽略掉囉。
Step 7. 面試跟進
面試之後,並不是鬆了一口氣等候通知。此時的你尚未拿到 offer,你必須習慣在面試之後繼續跟進,這除了展現你的積極性,讓你在面試後還有機會加分外,也會在對方心中留下一個好的印象,即便這次沒有錄取,下次有好機會時,機會其實都還在。
這個段落我們除了教大家怎麼寫感謝信之外,也會教大家如何評估多個工作選擇,以及如何回絕 offer,這些都是求職過程中很關鍵的任務。
【適合對象】
不管你是學生找實習、社會新鮮人,還是想要轉職/晉升的職場老鳥,如果你有以下的問題,都很適合來聽這堂課:
- 不知道自己適合什麼樣的工作職務?
- 覺得目前的工作缺乏挑戰性,不是自己真心熱愛的,但卻不知道如何轉職?
- 過去的工作經驗沒有太多顯著成果,履歷缺乏亮點,面試也沒信心
- 沒有相關經驗,求職碰壁,不知道如何開始累積經驗
- 不知道履歷哪邊出了問題,面試機會很少
- 不知道哪家公司適合自己,很怕自己踩到地雷
- 要不要找獵頭?或者要不要找人幫忙推薦?
- 面試聊得很愉快,但最後都沒有錄取,不知道哪邊出了問題
- 不知道怎麼談薪水,每次都是被動接受不是那麼滿意的薪水
- 不知道怎麼在多個 offer 中間做選擇
課綱(目前已上架)
課程內容
- 求職攻略,用商業思維找到你的理想工作
- 找方向:我適合什麼工作?
- 盤現況:如何找出個人能力當中的亮點
- 找方向:如何研究一個產業的發展性
- 找方向:職務發展性研究
- 找方向:寫下5年後的未來履歷
- 盤現況:怎麼累積實務經驗?
- 寫履歷:HR 都怎麼看履歷?
- 寫履歷:寫出一份具吸引力的好履歷,17 個要與不要
- 寫履歷:履歷格式的好與壞也有學問
- 寫履歷:多種履歷的模板
- 寫履歷:寫出好CV或作品集該如何準備
- 寫履歷:CV的模板
- 【任務一】個人履歷提交任務
- 投履歷:職缺這麼多,如何挑出好公司好職缺
- 投履歷:擴散履歷的管道,如何極大化履歷觸及數?
- 投履歷:高邀約率的客製化履歷準備重點
- 投履歷:高開信率的求職信要怎麼寫
- 投履歷:面試策略,面試 dream job 前的準備
- 投履歷:關於推薦人與背景調查你必須知道的事情
- 投履歷:找獵頭或請人內推的注意事項
- 面試前:公司背景研究的 13 個要點
- 面試前:為面試準備好劇本,成為面試過程的主導者
- 面試前:至關重要的 3 分鐘自我介紹怎麼準備
- 面試前:面試必問 8 大問題與準備
- 去面試:別輸在沒有禮貌,關於應試禮儀
- 去面試:面試過程的交流互動注意事項
- 去面試:面試官問有沒有問題,該問什麼
- 去面試:如何反過來面試你的主管以及公司
- 去面試:如何談薪水,按公司規定可不是個好答案
- 面試後:面試後的感謝信應該怎麼寫
- 面試後:如何從多個工作機會中做出選擇?
- 面試後:如何回覆或回絕 Offer
- 補充:遠距面試正夯,遠距面試的訣竅
- 【範例】三分鐘自我介紹影片
- 【任務二】 3 分鐘自我介紹 提交任務
上課之前
- 課前提問
授課老師
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